32 ans d'expérience à votre service

Manager de transition par conviction, j’ai déjà effectué 8 missions pour résoudre les problématiques paie et RH d’entreprises de tout secteur d’activité, de tout type d’organisation, souvent dans un environnement complexe.

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Mes expériences les plus significatives

- Optimisation des process RH / paie - Dématérialisation des flux d’information RH - Création de CSP Paie - Implémentation multi-sites d’un SIRH - Recrutement, management et montée en puissance d’une équipe paie / RH

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COMPETENCES CLÉS

DÉPLOYÉES

Bientot en Vidéo

Expériences

significatives

Management, reconstitution d’équipe, montée en compétence

150%

Implantation S.I.R.H. - réformer les structures RH du groupe

140%

Création d’un Centre de Service Partagé paie

130%

Rationalisation des procédures RH & Paies - optimiser les couts

120%

Dématérialisation des flux d’information RH

110%

SECTEURS

D'ACTIVITÉ

Mon expérience significative me permet de m’adapter extrêmement rapidement à toute taille d’entreprise, à tout secteur d’activité, à tout type d’organisation et aux environnements complexes. J’ai principalement travaillé pour des entreprises des secteurs :

32

ANNÉES D'EXPERIENCE

12

MISSIONS RÉALISÉES

7

ANNÉES DE MISSION

MISSIONS

PROFESSIONNELLES

Mes principales références dans l’industrie et les services :

AGRANA

AGRANA

Reprise du projet SIRH pour compléter et achever sa mise en place, changement de la GTA et dématérialisation des plannings des équipes usine.
FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE (William Saurin)

FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE (William Saurin)

Création d’un Centre de Services Partagés (CSP – 5 personnes) - Conduite de projet
GOFAST GROUP (filiale de AIGLE AZUR)

GOFAST GROUP (filiale de AIGLE AZUR)

Reprise du service paie et réorganisation du service administration du personnel (5 personnes) - Transition avant recrutement en CDI
Groupe Pomona

Groupe Pomona

Leader dans le commerce des fruits et légumes, le Groupe Pomona est le leader français de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels des métiers de bouche. ce Groupe est constitué de plus de 11 000 personnes sur plus de 180 sites en France.
HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE

HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE

Reprise du service paie – Management d’équipe (20 personnes) et optimisation des process
IDG COMMUNICATION FRANCE

IDG COMMUNICATION FRANCE

Assistance de la DRH pour le passage aux 35 heures, implantation d'une GTA & reprise de la paie.
ING DIRECT

ING DIRECT

Fluidifier le reporting et manager les services paie (300 bulletins de paie / mois) et administration du personnel
Mars Confectionnary France

Mars Confectionnary France

Mars est une entreprise familiale de plus de 100 ans. Elle est l’un des leader mondial dans l’agroalimentaire. Elle représente 133 000 associés dans 80 pays
METRO Cash & Carry France

METRO Cash & Carry France

Mise en place d’un SIRH (3 000 bulletins de paie / mois) - Conduite de projet
MICHAEL PAGE INTERIM

MICHAEL PAGE INTERIM

Création du back-office intérim, mise en place du SIRH.
NEWELL Rubbermaid France

NEWELL Rubbermaid France

Après un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), réorganisation des services paie et administration du personnel, création du comité de direction, négociation de l’accord 35h
ROBERT HALF INTERNATIONAL

ROBERT HALF INTERNATIONAL

Reprise du back-office intérim, dématérialisation des flux entrant du SIRH paie (Bordereaux paie, attestations, paie, ...)
SOGEFI air & cooling

SOGEFI air & cooling

Équipementier Automobile Mission – Assurer la continuité du service paie et délivrer 700 bulletins de paie / mois Transition avant recrutement en CDI
STELLIANT FRANCE SAS

STELLIANT FRANCE SAS

Mise en place d’un SIRH (300 bulletins de paie / mois) - Conduite de projet
TEXA Groupe

TEXA Groupe

Reprise du service paie (10 personnes) - Transition avant recrutement en CDI

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