Conseil en management de transition

AGRANA
Reprise du projet SIRH pour compléter et achever sa mise en place, changement de la GTA et dématérialisation des plannings des équipes usine.

FINANCIERE TURENNE LAFAYETTE
(William Saurin)
Création d’un Centre de Services Partagés (CSP – 5 personnes) – Conduite de projet

GOFAST GROUP
(filiale de AIGLE AZUR)
Reprise du service paie et réorganisation du service administration du personnel (5 personnes) – Transition avant recrutement en CDI

Groupe Pomona
Leader dans le commerce des fruits et légumes, le Groupe Pomona est le leader français de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels des métiers de bouche. Ce groupe est constitué de plus de 11 000 personnes sur plus de 180 sites en France.

HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE
Reprise du service paie – Management d’équipe (20 personnes) et optimisation des process

IDG COMMUNICATION FRANCE
Assistance de la DRH pour le passage aux 35 heures, implantation d’une GTA & reprise de la paie.

ING DIRECT
Fluidifier le reporting et manager les services paie (300 bulletins de paie / mois) et administration du personnel

MARS Confectionary France
Mars est une entreprise familiale de plus de 100 ans. Elle est l’un des leaders mondiaux dans l’agroalimentaire. Elle représente 133 000 associés dans 80 pays

METRO Cash & Carry France
Mise en place d’un SIRH (3 000 bulletins de paie / mois) – Conduite de projet

MICHAEL PAGE INTERIM
Création du back-office intérim, mise en place du SIRH.

NEWELL Rubbermaid France
Après un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), réorganisation des services paie et administration du personnel, création du comité de direction, négociation de l’accord 35h

ROBERT HALF INTERNATIONAL
Reprise du back-office intérim, dématérialisation des flux entrant du SIRH paie (Bordereaux paie, attestations, paie, …)

SOGEFI air & cooling
Équipementier Automobile Mission – Assurer la continuité du service paie et délivrer 700 bulletins de paie / mois Transition avant recrutement en CDI

STELLIANT FRANCE SAS
Mise en place d’un SIRH (300 bulletins de paie / mois) – Conduite de projet

TEXA Groupe
Reprise du service paie (10 personnes) – Transition avant recrutement en CDI

VAILLANT Group 
Responsable paie France
Mission de management transition de relais en attendant l’arrivée du titulaire du poste. Contrôle URSSAF, étude d’un projet de GTA.